Verhaltenskodex (Code of Conduct)

Unser Familienunternehmen verpflichtet sich zu ethischen Geschäftspraktiken und dem Aufbau einer vertrauenswürdigen, respektvollen Unternehmenskultur. Dieser Verhaltenskodex dient als Leitfaden für Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner des Unternehmens, um sicherzustellen, dass wir unsere Geschäfte auf der Grundlage von Integrität und Verantwortung führen.

1. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen in den Ländern und Regionen, in denen wir tätig sind. Dies umfasst Arbeitsrecht, Umweltschutz, Produktsicherheit und die Bekämpfung von Bestechung und Korruption.

2. Achtung der Menschenrechte

Wir respektieren die Menschenrechte in all unseren Geschäftsaktivitäten und dulden keine Form von Zwangsarbeit, Kinderarbeit oder Diskriminierung.

3. Arbeitsplatzsicherheit und Gesundheit

Wir schaffen sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, einschließlich der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Bereitstellung von Schulungen und Ausrüstung.

4. Umweltschutz

Wir übernehmen Verantwortung für den Umweltschutz und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, unter anderem durch Verringerung des Energieverbrauchs, Abfallreduzierung und Recycling.

5. Integrität und Ethik

Wir handeln stets ehrlich, integer und ethisch korrekt und behandeln Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter mit Respekt, Ehrlichkeit und Fairness.

6. Vertraulichkeit und Datenschutz

Wir schützen sensible Daten einschließlich Kunden- und Mitarbeiterinformationen gemäß geltenden Datenschutzgesetzen.

7. Fairer Wettbewerb

Wir bekennen uns zu fairem Wettbewerb und behandeln Mitbewerber auf Grundlage von Leistung und Qualität.

8. Engagement für soziale Verantwortung

Wir unterstützen aktiv unsere lokale Gemeinschaft und setzen uns für soziale Verantwortung ein, unter anderem durch Förderung von Bildung, kultureller Vielfalt und sozialen Projekten.

9. Meldung von Verstößen

Wir ermutigen Mitarbeiter, Verstöße gegen diesen Kodex zu melden und gewährleisten angemessene Verfahren zur Untersuchung und Behebung gemeldeter Verstöße.

10. Verantwortung der Führungsebene

Die Führungsebene ist für die Einhaltung dieses Kodex verantwortlich und muss mit gutem Beispiel vorangehen.

Unsere Werte

• Authentizität
• Nachhaltigkeit
• Partnerschaftlichkeit
• Gegenseitige Wertschätzung
• Verantwortungsbereitschaft